公司精神
　　負責：晶亨要求員工具有高度負責的精神,對工作負責就是敬業(yè),對企業(yè)負責就是忠誠,對客戶負責就是誠信。
　　協(xié)作：在充分發(fā)揮員工個人才能的基礎上,強調(diào)溝通與協(xié)作,提倡個人智慧服務集體目標,局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。
　　學習：晶亨倡導比競爭對手學得更快,更好,比拼知識管理能力,提供員工綜合能力,確定自身在社會的價值。
　　創(chuàng)新：服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是晶亨持續(xù)發(fā)展的主題，晶亨鼓勵員工的創(chuàng)新行為，努力營造團結、寬松、和諧等有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機制。
“明快嚴實”的工作作風
　　明：目標明確、責任清晰、信息共享、管理透明。
　　快：加強協(xié)同、優(yōu)化流程、快速響應、雷厲風行。
　　嚴：嚴格標準、自覺自律、格盡職守、超越自我。
　　實：實事求是、少說空話、多干實事、講求實效公司核心價值。 
以人為本
　　“公司即人”，晶亨是以人組成的集合體，晶亨無“人”則“止”，晶亨以人為本，始終把人的因素放在中心位置，時刻把跳動人的積極性放在主導地位。在實現(xiàn)晶亨經(jīng)濟價值的同時，盡可能地發(fā)揮每個人的聰明才智，使員工得到全面的發(fā)展。晶亨的運轉必須依靠全體員工的智慧和力量。
客戶至上
　　每一位客戶提出的要求，必有其原因。我們不能盲目認為什么東西絕對正確。首先要做的是看看我們有什么不足，其次再雙方溝通解決問題。
追求卓越
　　我們不求最好，但我們永遠追求更好。我們做到第一的方面，要做得比過去更好，我們做不到第一的方面我們也力爭比過去有更大的改進。“我們永遠在提高”是晶亨的共同的行為準則。
至誠至信
　　待客戶以誠信，待領導以誠信，待下級以誠信。待同事以誠信。待朋友以誠信。至誠至信不管是工作還是生活，都是晶亨員工以人為本準則，也許“待人以誠，處事以信”會失去一些短期的小利益。但的確是人們之間長期交往和合作的基礎，晶亨，“誠信自在我心”。